Kontakt do nas
Zostaw swoje dane i wiadomość. Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe...
Szukamy pracownika kadrowo-płacowego do naszego zespołu – osoby dokładnej, zorganizowanej i dobrze odnajdującej się w pracy z dokumentacją oraz przepisami. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazne środowisko pracy i realne wsparcie w codziennych obowiązkach. Mile widziane są osoby z niepełnosprawnością – zapewniamy otwartość, zrozumienie oraz dostosowanie stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb.
Opis
Zakres obowiązków:
· Praca w module kadrowym programu Enova,
· Sporządzanie i aktualizacja akt osobowych pracowników,
· Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
· Pilnowanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.,
· Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków i innych świadczeń pracowniczych,
· Sporządzanie list płac oraz naliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
· Przygotowywanie deklaracji oraz sprawozdań ZUS, PIT, PFRON, PPK, GUS oraz innych wymaganych dokumentów,
· Śledzenie zmian w przepisach i ich implementacja w wewnętrznych procedurach,
· Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, US, PFRON, PIP, GUS itp.,
· Wprowadzanie danych do systemów informatycznych,
· Generowanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia oraz kosztów pracy,
· Udzielanie informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów i innych spraw kadrowo-płacowych,
· Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych.
· Wykonywanie czynności administracyjno-biurowych,
· Dbanie o właściwy obieg dokumentacji oraz o pozytywny wizerunek firmy,
· Współpraca z innymi działami w firmie.
Nasze wymagania:
· Biegła znajomość przepisów kadrowo – płacowych,
· Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków (warunek konieczny),
· Doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny),
· Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel (warunek konieczny),
· Umiejętności analityczne, dokładność i samodzielność w działaniu,
· Własna inicjatywa,
· Odporność na stres,
· Komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,
· Wykształcenie minimum średnie,
· Bardzo dobra organizacja pracy,
· Rzetelność i sumienność w realizacji powierzonych obowiązków.
Więcej informacji na stronie www.sp-wulkan.pl, zakładka praca.
Podane wynagrodzenie na czas umowy próbnej, następnie ustalane indywidualnie.
Orzeczenie o niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem.
Chcemy Cię poznać i dać sobie nawzajem przestrzeń, by sprawdzić, czy dobrze nam się współpracuje – niezależnie od Twojego dotychczasowego doświadczenia. Na początek proponujemy umowę na okres próbny z wynagrodzeniem na poziomie minimalnym, aby spokojnie ocenić dopasowanie obu stron. Po tym etapie warunki finansowe ustalamy już indywidualnie, adekwatnie do Twoich umiejętności, zaangażowania i zakresu obowiązków.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o UMOWĘ O PRACĘ
- Gwarancję wypłaty wynagrodzenia na czas - maksymalnie do 10-tego,
- Wynagrodzenie + inne dodatki finansowe (jeżeli spełniasz kryteria):
- refundacja za przejazdy samochodem prywatnym do/z pracy,
- refundacja zakupu leków i niezbędnych środków medycznych,
- refundacja badań lekarskich,
- możliwość finansowania zakupu sprzętu z tytułu programów rehabilitacyjnych,
- możliwość dofinansowania pobytu na turnusie rehabilitacyjnym,
- możliwość dodatkowej pomocy finansowej w przypadkach losowych,
- Możliwość przystąpienia do grupowych ubezpieczeń na życie.
Jeżeli przekonują Cię nasze warunki i posiadasz grupę niepełnosprawności min. umiarkowaną nie krępuj się i zadzwoń.
